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Alle Bewertungen zu Mag. Gert Hufnagl im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,8
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Clemens Miniberger---Beratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Herr Mag. Hufnagl hat einige meiner Mitarbeiter/innen erfolgreich gecoacht. - Vielen Dank hierfür!
Herr Mag. Hufnagl hat rasch eine Vertrauensbasis zu meinen Kolleg/innen aufgebaut und dabei genügend Distanz bewahrt, um in der jeweiligen Zielerreichung erfolgreich voranzukommen.

Verknüpft mit den einhergehenden Erkenntnisgewinnen stellten sich in überschaubarer Zeit auch Erfolgserlebnisse für meine Mitarbeiter/innen ein, da sie das Spektrum ihrer Problemlösungskompetenz signifikant erweitern konnten.

Da es sich hierbei um Kolleg/innen mit Führungsverantwortung handelte, konnten - mehr oder weniger durch den so ausgelösten "Schneeball-Effekt" - auch deren Mitarbeiter/innen hiervon profitieren.

Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
empathisch, praxisnah, am punkt, ergebnisorientiert
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - August 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Die gewonnen Erkenntnisse sind heute noch für das Unternehmen gültig und werden laufend vertieft!
Coaching-Zeitraum: Januar 2010 - Dezember 2012 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Irene ZavarskyTrainerin und GeschäftsführungCoaching und Fortbildung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hilfreich, kompetent, freundlich - ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt.
Schon nach der ersten Coaching Stunde war die Richtung klar und ich hatte viele neue Inputs. Nach der dritten Stunde habe ich mich dankbar verabschiedet und die Ergebnisse eins zu eins umgesetzt. Gert hat immer genau die richtigen Fragen gestellt, mich in genau den richtigen Punkten zum Nachdenken gefordert und mir keine Entscheidung leicht gemacht. Genau deswegen bin ich jetzt - ein Jahr später - von dem Ergebnis immer noch genauso überzeugt wie damals.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Februar 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit