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Alle Bewertungen zu Günter Flott im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Coachee-Gesamtbewertung
17 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 4,4
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Mai 2013 - August 2013 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich hätte keinen besseren Coach finden können.
Aufgrund der Zusammenarbeit mit Günther Flott habe ich einen Arbeitsplatz gefunden der genau zu meinen Skills passt.
Coaching-Zeitraum: April 2013 - August 2013 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Perspektivberatung
Nach vielen Jahren in einem Unternehmen habe ich eine Perspektivberatung bei Herrn Flott in Anspruch genommen, um neue Ideen, Perspektiven und Denkrichtungen zu erfahren.

Die Beratung war sehr strukturiert, wobei wir die Schwerpunkte der Beratung individuell auf meine Bedürfnisse zugeschnitten haben. Ich habe von Herrn Flott viel Neues mitgenommen, um damit meine weitere Karriere in die richtige Bahn zu lenken.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Corinna PlüschkeChefarztsekretärin FrührehabilitationKrankenhäuser(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: August 2011 - November 2011 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Optimismus mit kompetenter, fachlich erfahrener Unterstützung
Das Transferjahr hat sich als eine für mich beruflich und privat verändernde Zeit gezeigt, die ich im Nachhinein beteachtet, nicht missen möchte. Bekanntlich wächst man ja mit seinen Aufgaben.

Herr Flott, vielen Dank, dass Sie mich erfolgreich begleitet haben.

Ich würde immer wieder auf Sie zukommen.
Coaching-Zeitraum: August 2015 - März 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit