Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Günter Hübner im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
53 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
AngestellterBusiness Process ConsultantInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2006 - Oktober 2006 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Alexander TechDirector of Sales and MarketingMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Jederzeit wieder
Herr Hühner hat eine sehr schnelle Auffassungsgabe und kann sich sehr schnell in die jeweilige Situation hinein versetzen. Seine Vorschläge kommen aus der Praxis und regen zum Umdenken an neue Wege zu beschreiten. Erwähnenswert finde ich, dass Herr Hühner einen bei der Umsetzung begleitet. Das unterscheidet seine Art von vielen anderen Coaches, die einem eine Power Point Präsentation geben, sich bei der Umsetzung aber dann verabschieden.
Coaching-Zeitraum: September 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Sehr bedacht und auf die einzelnen Personen eingehend und kein Jubel-Chaka
Coaching-Zeitraum: April 2008 - Mai 2008 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ralph JacobyVorstand, CEOBaustoffe(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Erfahrener Coach mit hoher Methodenkompetenz. Hinterfragt gekonnt und bringt so auf neue Gedanken
Günter Hübner besticht mit hoher Auffassungsgabe und hoher Verhaltensflexibilität im Coachingprozess. Seine Feedbacks sind immer offen, aber jederzeit respektvoll.

Ein sehr geschätzter Gesprächspartner, vor allem in der langfristigen Begleitung entfaltet dies eine Wirkung ...
Coaching-Zeitraum: April 2016 - August 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Richard WeissUnternehmer / Leitung ProjektmanagementBauingenieurwesen(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
bringt gute Beispiele zum einfacheren Verstaendnis.
Habe mir durch das Coaching mein Gründungskonzept nochmals überarbeitet und neue, klarere Schwerpunkte gesetzt.
Die angenehme Art des Coachings hat dazu geführt, dass wir unsere Beziehung noch heute aufrecht erhalten.
Coaching-Zeitraum: April 2015 - Juni 2015 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit