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Alle Bewertungen zu Hartmut Deutschmann im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
17 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,9
Ralf MartinTrainer VertriebFinanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr hohe Fach und Methodenkompetenz; sehr fordernd und dabei sehr hohe Sozialkompetenz.
Professionelles Coaching erlernt (Business Coach IHK) und dies in einem atmosphärisch sehr angenehmen Rahmen.
Klasse Typ, kann ich nur weiter empfehlen :)

Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Denis MarquardtLeiter WeiterbildungBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr professionell, zielgerichtet mit hohem fundiertem Fachwissen
Coaching-Zeitraum: November 2015 - Februar 2016 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Bester Coach den ich kenne.
Hat immer noch eine gute Idee. Kann sich ungeheuer schnell in Lage / Problem / Herausforderung hineinversetzen. Stellt die richtigen Fragen. Gibt die richtigen Tipps. Habe sehr sehr viel profitiert.
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - April 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Horst Tonn---(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Coaching-Zeitraum: September 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Karl-Heinz HeimGeschäftsführerFinanzdienstleistungen(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Die selbstgesteckten Ziele wurden im Rahmen der langjährigen Coachings vollumfänglich erreicht.
Herr Deutschmann hat sein Coaching von Beginn an auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgelegt. Insbesondere die Analyse unserer Istsituation zu Beginn des Coachings hat uns gezeigt, dass wir unsere Treiber nicht wirklich kennen und daher auch unseren Weg und unsere Ziele nicht klar definieren können. Aktuell rollen wir das Coaching über alle unsere Beteiligungen und befreundeten Unternehmen aus. Die Zielerreichung wird nur deshalb mit 4 Sternen bewertet, weil wir noch nicht am Ende des Prozesses angelangt sind. Gleiches gilt für die Prozessqualität.
Coaching-Zeitraum: September 2008 - April 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit