Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Ines Stade im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
7 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hat mir unheimlich weitergeholfen und würde ich uneingeschränkt empfehlen!
Coaching-Zeitraum: November 2016 - August 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Sehr gute Unterstützung bei einer äußerst angenehmen Zusammenarbeit
Auf der Basis einer sehr offenen und vertrauensvollen Gesprächsatmosphäre konnte ich an vielen Themen arbeiten, die mir wichtig waren. Gleichzeitig rückten weitere Spannungsfelder im beruflichen Alltag in den Fokus, deren Relevanz mir zuvor nicht so offensichtlich war. Frau Stade ist eine sehr gute Unterstützung bei der Bewertung der persönlich empfundenen problematischen Themen sowie der Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten. Dabei hatte ich immer den Eindruck, dass sie auch persönliche Beweggründe nie aus den Augen verliert.
Aus persönlichen Gründen musste ich das Coaching zunächst beenden, bin aber sicher, dass ich den Kontakt wieder aufnehmen werde.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2016 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Camilla PiperHead of International Product Management Urology, Fibrinolysis, OncologyPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - April 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Perfektes Matching zwischen Fachkompetenz, Empathie und nötiger Distanz - jederzeit zu empfehlen
Das Coaching mit Frau Stade war nicht nur zielführend, sondern auch sehr angenehm. Durch ihre ruhige Art, sehr gute Beobachtungsgabe und ihre prozessorientierte Herangehensweise kann jede Minute des Coachings effizient genutzt werden und persönlich der größtmögliche Nutzen heraus gezogen werden. Die Mischung zwischen persönlichen Fragen und professioneller Distanz ist optimal und sehr hilfreich. Ich konnte gute Tipps und Anregungen aus dem Coaching ziehen und habe die Zeit mit ihr sehr genossen.
Coaching-Zeitraum: November 2015 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit