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Alle Bewertungen zu Dr. Jan Peter Firnges im Überblick

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Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
10 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Nico TennigkeitProject ManagerSonstige Dienstleistungen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Absolut authentisch
Jan schafft es immer ein passendes und verständliches Bild zu zeichnen und Situationen greifbar zu beschreiben.
Ferner unterstützt er sehr professionell die Lösungsfindung und stellt den Coachee und seine Persönlichkeit in den Mittelpunkt.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2021 - Februar 2022 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Gerald LaaschSenior Manager - Experte in Fusionsprozessen und SondierungenBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Fokussierung, gezielte Interventionen, viele (!) Fragen - für mich eine wertvolle Unterstützung
Wertvolle Unterstützung einer Qualifikationsmaßnahme mit zusätzlichen externen Impulsen, Hilfe bei der Standortbestimmung, "Vereinbarungen mit mir selbst" und zahlreichen nächsten Schritten und auch Wegen.
Das "Ich" wurde auf eine neue Weise greif- und spürbar. Danke, Coach.
Coaching-Zeitraum: August 2020 - Juni 2021 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2019 - Dezember 2019 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterLeiter Direktvertrieb FarmingTelekommunikation(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Dr. Firnges hat das gesehen, was ich selber nicht wahrnehmen konnte - Bäume... Wald etc.
Die intensiven Gespräche im August verliefen in einer professionellen Atmosphäre. Nach der Erfassung der Ausgangslage konnte die Arbeit beginnen. Hier ist es wichtig zu erwähnen, dass auch die familiären Punkte von Hr. Dr. Firnges einbezogen wurden.

Die verschiedenen Handlungsstränge wurde zerlegt und die Problemfelder waren somit leichter zu erkennen. Eine Handlungsstrategie wurde besprochen und soll im nächsten Schritt überprüft bzw. vertieft werden. Hierzu sind die aktuellen Rückmeldungen noch abzuwarten.

Die Gespräche waren hilfreich und es war gut ein neutrales Feedback zu erhalten.
Coaching-Zeitraum: August 2017 - August 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
StudentEconomicsInvestmentbanken(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: August 2017 - August 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit