Alle Bewertungen zu Joachim Kallenberg im Überblick
6 — 10
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2019 - November 2019 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Beratung mit Aha-Effekt
Joachims Methodik zeichnet ein strukturiertes und zugleich emphatisches Vorgehen aus. Er analysiert zuerst wo man herkommt und was einen antreibt um dann durch Vermittlung von entsprechenden Tools einen selbst in die Lage zu versetzen eine "Lösung" zu finden.
Ich danke Joachim für seine bisherige Unterstützung, da er mir sehr geholfen hat eine wichtige berufliche Entscheidung zu treffen und so meine Karriereplanung maßgeblich unterstützt hat.
Ich danke Joachim für seine bisherige Unterstützung, da er mir sehr geholfen hat eine wichtige berufliche Entscheidung zu treffen und so meine Karriereplanung maßgeblich unterstützt hat.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Offene und vertrauenswürdige Zusammenarbeit
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Sehr hilfreich um mit den Verantwortungen v.a. Personal betreffend besser umgehen zu können.
Von meiner Seite aus kann ich Joachim absolut empfehlen.
Bei mir gings v.a. um schwierige Mitarbeitergespräche die teils sehr belastend waren. Zu sagen ich führe solche Gespräche nach dem Coaching auf einmal gerne wäre gelogen. Es war aber dennoch eine der besten Entscheidungen die ich getroffen habe. Die Vorbereitung und Leitung eines schwierigen Gesprächs fällt sehr viel leichter, ist strukturierter und Zielbezogener. Die eigene Sichtweise wie man grundsätzlich Menschen begegnet, ihre Verhaltensweisen wahrnimmt und darauf reagiert verändert sich.
Dafür braucht es einen professionellen Mentor. Joachim ist der „Spiegel“ der dir nicht nur knallhart dein eigenes Selbst zeigt, sondern dich viel tiefer unter die Oberfläche blicken lässt. Der dir einen ganz neuen Blick für dein Gegenüber ermöglicht. Und dir natürlich Tips und Tricks für bestimmte Situationen gibt ;)
Im Zweifel also lieber das Coaching machen - hinterher ist man froh.
Bei mir gings v.a. um schwierige Mitarbeitergespräche die teils sehr belastend waren. Zu sagen ich führe solche Gespräche nach dem Coaching auf einmal gerne wäre gelogen. Es war aber dennoch eine der besten Entscheidungen die ich getroffen habe. Die Vorbereitung und Leitung eines schwierigen Gesprächs fällt sehr viel leichter, ist strukturierter und Zielbezogener. Die eigene Sichtweise wie man grundsätzlich Menschen begegnet, ihre Verhaltensweisen wahrnimmt und darauf reagiert verändert sich.
Dafür braucht es einen professionellen Mentor. Joachim ist der „Spiegel“ der dir nicht nur knallhart dein eigenes Selbst zeigt, sondern dich viel tiefer unter die Oberfläche blicken lässt. Der dir einen ganz neuen Blick für dein Gegenüber ermöglicht. Und dir natürlich Tips und Tricks für bestimmte Situationen gibt ;)
Im Zweifel also lieber das Coaching machen - hinterher ist man froh.
Coaching-Zeitraum: Juni 2014 - Juli 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10
Eigene Themen wurden in das Coaching intensiv einbezogen.
Für mich war dieses Coaching sehr wertvoll, da die eigenen Handlungsweisen besser verstanden werden und nun Alternativen des Agierens und Reagierens zur Verfügung stehen.