Alle Bewertungen zu Dr. Joachim Wolbersen im Überblick
1 — 5
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2018 - Juni 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.4)
Wir hatten Joachim Wolbersen für ein Change Projekt eines Mandanten gebucht. Unser Kunde ist außergewöhnlich zufrieden. Joachim Wolbersen hat den Prozess systematisch, mit Esprit und Lösungsorientierung sowie mit Humor und Stil geleitet, moderiert und zum erfolgreichen Abschluss geführt. Gerne empfehlen wir Herrn Wolbersen weiter und werden Ihnen auch künftig wieder buchen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Sehr professionelles und konzeptionelles Coaching
Vorbereitung einer großen Mitarbeiterveranstaltung mit >500 Menschen. Unterstützung bei der Konzeption der Veranstaltung incl. des Individual Coachings der Vortragenden und Generalprobe. Außerdem wurden diversen flankierende Kommunikationsinstrumente (vor und nach der Veranstaltung) eingesetzt, die zum Gesamtbild einer professionellen Veranstaltung beigetragen haben. Die Veranstaltung war ein voller Erfolg.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Prof. Dr. Holger WatterProf. (Systemtechnik, Fluidtechnik, Erneuerbare Energie, Schiffstechnik)Industrie und Maschinenbau(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)
ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung, Prozessanalysen
anregend, querdenkend, analytisch, intellektuell, ganzheitlich, kompetent, prozess- und zielorientiert
Coaching-Zeitraum: Januar 1980 - November 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich habe mit J. Wolbersen über einen langen Zeitraum immer wieder punktuell zusammen gearbeitet.
J. Wolbersen hat mich unterstützt, als ich unterschiedliche CIO-Positionen inne hatte. Gerade bei Übernahme einer neuen Aufgabe war mir sein Coaching besonders wertvoll. Schwerpunkte waren dabei
- wie steuere ich die Veränderung für mein gesamtes Team, aber auch für die an mich berichtenden Führungskräfte
- wie gehe ich mit den "Problemfällen" um und verhindere, dass sie die Gesamtstimmung kippen
- wie kann ich die Veränderungsgeschwindigkeit erhöhen
- wie kann die Zusammenarbeit auf der Peer-Ebene verbessern
- wie erfolgt meine persönliche Entwicklung in der neuen Aufgabe
Joachim Wolbersen stellt die richtigen Fragen und hat eine hohes Einfühlungsvermögen. Darüber hinaus spürt man seine große persönliche Erfahrung, sowohl als Führungskraft als auch als Coach und Gesprächspartner. Unsere Zusammenarbeit hat mich bereichert und weiter entwickelt.
- wie steuere ich die Veränderung für mein gesamtes Team, aber auch für die an mich berichtenden Führungskräfte
- wie gehe ich mit den "Problemfällen" um und verhindere, dass sie die Gesamtstimmung kippen
- wie kann ich die Veränderungsgeschwindigkeit erhöhen
- wie kann die Zusammenarbeit auf der Peer-Ebene verbessern
- wie erfolgt meine persönliche Entwicklung in der neuen Aufgabe
Joachim Wolbersen stellt die richtigen Fragen und hat eine hohes Einfühlungsvermögen. Darüber hinaus spürt man seine große persönliche Erfahrung, sowohl als Führungskraft als auch als Coach und Gesprächspartner. Unsere Zusammenarbeit hat mich bereichert und weiter entwickelt.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2008 - März 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
1 — 5
In kürzester Zeit erkennt er die Situation und komplexe Zusammenhänge, um dann mit viel Fachwissen und gesundem Menschverstand neue Wege aufzuzeigen.