Alle Bewertungen zu Jörg Schüler im Überblick
16 — 20
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: August 2016 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Unglaublicher Baukasten an Wissen und Fähigkeiten in den Gesprächen
Ich habe viele Formulierungen, Strukturen im Gespräch und Methoden erfahren und erlernen dürfen. Im Coaching erfolgte hier jeweils Zielgerichtet und im Nachgang im Nachgespräch die "Abarbeitung" der vorher definierten Ziele. Ich würde eine Buchung sofort wieder vornehmen!
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - April 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Steffen KahleSystemischer Coach, Agile Facilitator, Wing Wave Coach, VertriebstrainerVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: Januar 2009 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Top Coach mit ausgesprochen hoher Fach- und Sozialkompetenz !
Herr Schüler hat sich sehr schnell einen fundierten Überblick über mein Team verschafft und die richtigen Stellschrauben für die Weiterentwicklung indentifiziert.
Er hat durch seine Begleitung aus einem Top-Team ein Hochleistungsteam gemacht !
Der Erfolg dauert immer noch an !
Ich kann Herrn Schüler absolut weiterempfehlen !
Er hat durch seine Begleitung aus einem Top-Team ein Hochleistungsteam gemacht !
Der Erfolg dauert immer noch an !
Ich kann Herrn Schüler absolut weiterempfehlen !
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterDirektor Beratung /Werks-(Bereichs-)leiter FirmenkundenmanagementIT-Dienstleister(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Coaching mal anders... Absolut interessant und hilfreich
Das Coaching war hochprofessionell und man war schneller im Coaching als man dachte. Das Coaching passierte auf Basis aktueller Probleme/Schwierigkeiten der jeweiligen Führungskraft. Aus dem Coaching habe ich gelernt, dass viele Probleme im Kern woanders liegen als man eigentlich denkt. Freue mich auf jede weitere Veranstaltung...
Coaching-Zeitraum: März 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
16 — 20
meinen Mitarbeitern anzusprechen und zu lösen. Positive Entwicklungen bei Mitarbeitern erkenne ich an und lobe diese
ausdrücklich. Ich erkenne das Ziel, Mitarbeiter zu fördern, Abteilungsziele zu setzen und auch zu erreichen.