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Alle Bewertungen zu Juergen Gleissner im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
11 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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AngestellteSales Operations ManagerInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Jedes Gespräch weckt neue Erkenntnisse über die eigene Umgebung und sich selbst
Meine Erfahrungen mit Jürgen sind geprägt von hoher fachlicher Kompetenz, die passend auf unterschiedliche Situationen und Entwicklungsstufen angepasst wird. Die für mich wichtigste Eigenschaft an der Zusammenarbeit mit Jürgen ist der Spaß während der Gespräche. Dies erleichtert den Einstieg in Themen und führt mit Hilfe der ohnehin schon sehr offenen und ehrlichen Kommunikation zu ergebnisorientiertem Arbeiten.
Jürgen greift Themen auch sehr kurzfristig auf und gibt Entscheidungshilfen, um dahingehend zu untersützen für sich selbst die geeignete Entscheidung zu treffen. Während der gemeinsamen Zusammenarbeit konnte ich mich persönlich in unterschiedliche Richtungen, Breiten, Tiefen und Vielfalten entwicklen und gibt mir die Möglichkeit den für mich richtigen Weg einzuschlagen.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und auf viele aufschlussreiche Gespräche.
Coaching-Zeitraum: Mai 2018 - Dezember 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Robert SoergelCC Manager of Voice & Unified CommunicationsTelekommunikation(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Juli 2018 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Peter BartmannProgram ManagerIT-Dienstleister(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Echtes Interesse, andere zu fördern
Zwischen September 2012 und März 2015 hatte ich das große Vergnügen, in Jürgens Team arbeiten zu dürfen. Die Möglichkeit, Neues zu lernen und mich persönlich weiterentwickeln zu können, ist für mich ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung über neue berufliche Herausforderungen. Gerade vor diesem Hintergrund konnte ich in dieser Zeit von der Zusammenarbeit mit Jürgen sehr profitieren. Einerseits hat es Jürgen geschafft, mit seinem wertorientierten, integren und wertschätzenden Führungsstil im Team einen sicheren und motivierenden Hafen zu schaffen, um auch risikoreiche Herausforderungen in einem teils schwierigen politischen Umfeld angehen zu können. Andererseits durfte ich mit Jürgen einen Menschen kennen lernen, der ohne jegliche persönliche Befindlichkeiten ein echtes Interesse hat, andere zu fördern, aufzubauen und wachsen zu lassen. Aufrichtigen Dank für eine intensive und lehrreiche Zeit, von der ich noch lange zehren werde!

Coaching-Zeitraum: September 2012 - März 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Eine Zusammenarbeit mit Jürgen ist immer ein Gewinn.
Ich hatte das Vergnügen, mehrere Jahre als Partner, Mitarbeiter und Kollege mit Jürgen zu arbeiten. Jürgen ist sehr erfahren im IT-Outsourcing mit umfangreichen Projekt- und Line- Management Kenntnissen. Er übernimmt die Verantwortung für sein Business und agiert als vertrauenswürdiger Coach stehts zielgerichtet und lösungsorientiert. Ich habe Ihn zudem als erfolgreichen Kollegen kennengelernt, der stets anstehende Herausforderungen hinterfragt und Innovationen einbringt.
Coaching-Zeitraum: April 2012 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterSenior ConsultantInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Hervorragender Sparringspartner und großartiger Förderer
Bei Herrn Gleißner habe ich mich immer in hervorragenden Händen gefühlt, viele wertvolle Tipps bekommen und mich - dank ihm - beruflich und persönlich weiterentwickelt. Die Beschreibung "Sparringspartner in der ganzheitlichen Entwicklung von Projektmanagern" passt aus meiner Sicht vollkommen und trifft auf meine Erfahrungen mit Herrn Gleißner 100% zu.
Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - April 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit