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Alle Bewertungen zu Jürgen Huhle im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
8 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
hange Management, Führungskräfte Coaching; Selbst- und Zeitmanagement
Herr Huhles überzeugende Art (er)lebt das Thema förmlich, fachlich hoch kompetent, geht auf alle Belange ein und vermittelt nie als Übermensch. Ich habe schon viele Veranstaltungen besucht, die herausragensten sind die von Herrn Huhle. Danke, dass ich diese Informativen Coachings miterleben durfte. Ich habe insgesamt drei Coachings erleben dürfen – danke.
Gerne immer wieder.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2014 - Dezember 2014 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Erhard KellerGeschäftsführerInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich kenne den Coach seit vielen Jahren und es ist immer eine Freude mit ihm zu arbeiten.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Daniela TomanDiplom-IngenieurÖffentliche Verwaltung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Super Coaching auf dem Weg zum Social Media Recruting Manager
2013 und 2014 habe ich als Geschäftsführerin eines Garten- und Landschaftsbauunternehmens erfolgreich an der Ausbildung zum Social Media Recruting Manager teilgenommen. Das Coaching von Herrn Huhle hat mich befähigt mich in dem Bereich weiterzubilden und das Gelernte erfolgreich in der Firma umsetzen. Die Distanz der Gärtner zur medialen Welt konnte so erfolgreich überbrückt werden ;-)
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Oktober 2014 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Fred TwardonGeschäftsführerCoaching und Fortbildung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Effektive, effiziente und vor allem innovative Coatingansätze in annehmbarer Weise vermittelt.
Coaching-Zeitraum: Mai 2015 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit