Alle Bewertungen zu Julia Derndinger im Überblick
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Ulrich KatterbachCorporate Venture Architect | Digital InnovationBeratung und Consulting
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Unternehmer-Sparring
Julia ist ein super Coach mit viel Erfahrung und dem Blick fürs Wesentliche - ehrlich, wertschätzend und fokussiert. Eine große Empfehlung für jeden, der bereit ist, an sich selbst zu arbeiten.
Coaching-Zeitraum: März 2012 - August 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: März 2010 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
BeamterProfessor für Public ManagementErziehung, Bildung und Wissenschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Immer auf den Punkt - nie verletzend - immer ehrlich und klar. Super
Das Coaching hat mir viel gebracht. Auf der einen Seite haben wir an konkreten Problemen gearbeitet - was für sich schon nützlich war - auf der anderen Seite haben die Gespräche sehr dabei geholfen, das eigene Führungsverständnis zu entwickeln und auszubauen. Auch für unser Team war es hilfreich. Probleme konnten reduziert werden. Und nicht zuletzt: Spaß gemacht hat es auch immer.
Coaching-Zeitraum: August 2015 - August 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Top-Coach mit großer Erfahrung und Empathie. Und, sie sieht sich als Sparingspartner der Gründer
Coaching-Zeitraum: April 2015 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)Julias Erfahrungen sind extrem hilfreich
Julias unternehmerische Erfahrungen sind sehr hilfreich bei meinem unternehmerischen Weiterkommen. Sie hat mich hervorragend gefördert und gefordert - und das ist nicht nur eine Floskel. Ich kann sie jedem empfehlen, der seine Firma inhaltlich und erfolgsfokussiert steigern möchte.
Coaching-Zeitraum: Mai 2013 - Mai 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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