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Alle Bewertungen zu Karina Hagemann im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
37 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Thomas WeisenbergerProjektleiterMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Kompetenz die Selbstwirksamkeit erfahren lässt
Ziel des Coachings war die persönliche Weiterentwicklung in Konfliktsituationen und wurde mehr als erreicht. Mit Fach- und Erfahrungskompetenz, sowie viel Gespür für das Wesentliche und die richtigen Fragen hat mir Frau Hagemann vermittelt, den Ursprung von (potenziellen) Konflikten zu erkennen und damit zielgerichtet umzugehen. Vielen Dank und wärmste Empfehlung!
Coaching-Zeitraum: September 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Peter SellTeamleiter & ProjektmanagerSonstige Dienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr sympathisches, authentisches und lehrreiches Training.
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Daniel TontarraWerkstudent Global Marketing AnalyticsSonstige Branchen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sympathische und authentische Trainerin mit großem Know-How
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Training mit "AHA - Effekt"!
Bei Karina habe ich im vergangenen Jahr ein Training zur Konfliktlösung besucht. Sowohl die Inhalte, die Struktur der zwei Tage, als auch die Vermittlung durch Karina selbst kann ich wärmstens weiterempfehlen! Ihr Feingespühr für prekäre Situationen, ihre offene, herzliche und professionelle Art, als auch ihre Berufserfahrung und passende Beispiele, machen das Training zu einem Muss für jede Person, die zukünftig Konflikte im Beruf vermeiden oder endlich anpacken will.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit