Kerstin König
Kerstin König
Was zeichnet mich aus?
Ich glaube, dass durch bedürfnisorientierte und wertschätzende Kommunikation am Arbeitsplatz eine Unternehmenskultur entstehen kann, in der Menschen in einer Haltung von gegenseitiger Akzeptanz, Vertrauen und Kooperation ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten. Dazu möchte ich mit meiner Arbeit beitragen.
Herzliche Grüße Kerstin König
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Angestellte, Führungskräfte , Kaufleute, Unternehmen, Vereine und Verbände
Branchen
Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Tourismus und Gastronomie, Wirtschaftsprüfung, Steuern und Recht, Gesundheit und Soziales
Anlässe
Konflikt, Wertschätzende Führungskultur, Wertschätzende Arbeitskultur gestalten, Führungs- Kulturwandel initiieren, Führungs-Kompetenzentwicklung; Mitarbeiterführung
Ich bin überzeugt davon, dass Menschen, die bedürfnisorientiert und selbstverantwortlich handeln und kommunizieren, mit Leichtigkeit und Freude zum Unternehmenserfolg beitragen.
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