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Alle Bewertungen zu Kilia M. Ultes im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
39 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Eugen SidelnikowAbteilungsleiter VertriebssteuerungBankwesen(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Hohe Persönlichkeitskompetenz mit viel Neugier am Menschen
Fachlich gute Grundlagen gelegt und im Training mit hoher Qualität beobachtet, reflektiert und analysiert. Lernt selbst gerne neues dazu und bleibt dadurch für mich als Teilnehmer innovativ und inspirierend
Well done Frau Ultes.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - August 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterBerater LösungsintegrationPersonaldienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Absolut professionell, ganzheitlicher Blick mit nachhaltigen Ergebnissen
Coaching-Zeitraum: November 2011 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterMarktservice/Wertpapier Compliance, Geldwäscheprävention, ProjektleitungBanken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: Mai 2015 - Juli 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christian Schwarz---Banken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Lukas RysBanking & FinanceBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Individuell & Praxisorientiert
Frau Ultis hat mich als "Neuling" in die Welt als Führungskraft mitgenommen. Hierbei ging es um Handlungs- und Methodenkompetenz. Sie konnte mir in der kurzen Zeit und mit den verschiedenen Lernmethoden ein großes Fachwissen vermitteln, welches in Rollenspielen vertieft wurde.
Coaching-Zeitraum: November 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit