Durch das Seminar konnte ich zunächst meine eigenen Stärken und Schwächen in Bezug auf eine optimale Führungsarbeit an Hand eines Online-Fragebogens (wurde vorab bearbeitet) identifizieren. An Hand von Fallbeispielen wurden uns Teilnehmern die wesentlichen Aspekte einer effektiven Führungsarbeit bzw. einer Projektplanung (Zielplanung, Kommunikation, Umsetzungsplanung) beigebracht. Dabei gab es jeweils ein Musterbeispiel und ein Beispiel, bei dem ein ineffizienter Führungsstil thematisiert war. Anschließend konnten wir an Hand unseres Persönlichkeitsprofils untersuchen, an welchen Punkten wir in Bezug auf Führungsaufgaben Verbesserungen erarbeiten können. Durch kurze Spielchen und Gruppenaufgaben zwischendurch konnte das erlangte Wissen direkt getestet und gefestigt werden. Die Atmosphäre während des Seminars war sehr harmonisch und locker. Dadurch gab es keine Hemmungen, um Erfahrungen und Gedanken auszutauschen. Ein sehr hilfreiches Seminar, um seinen Führungsstil zu verbessern!

Der Coach hat sich sehr gut auf unsere Situation vorbereitet und ein sehr Zielorientes Coaching angeboten. Durch das Coaching durch den Coach konnte ich viele neue Erfahrungen zu verschiedenen Führungskraft-Stilen sammeln und Lernen wie ich mit meinem eigenen besser und zielorientierter mit anderen arbeiten kann.