Alle Bewertungen zu Dipl.-Ing. Maja Härri im Überblick
1 — 5
(Gesamt: 4.8)
tolle Trainerin mit großem Erfahrungsschatz
Frau Härri hat im Zuge einer neuen Zusammensetzung unseres Führungsteams einen 1-tägigen Workshop zum Thema Teambuilding moderiert. Mit einer Vielzahl von Methoden, die sehr stimmig und zielgerichtet eingesetzt wurden, verstand Sie es, ein Klima der Offenheit zu schaffen, in der die gewünschten Themen mit viel Spaß und großer Intensität bearbeitet und sichtbar wurden. Frau Härri verfügt über ein hervorragendes Gespür für die jeweilige Situation eine außerordentliche Beobachtungsgabe. Von allen Teilnehmern wurde der Workshop als sehr bereichernd wahrgenommen. Die Vor- und Nachbereitung des Workshops waren ausgezeichnet und beispielhaft. Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Januar 2019 - Januar 2019 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterSenior Manager Organizational & People DevelopmentIT-Dienstleister(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Eine zielorientierte, methodisch sehr gute Beratung!
Coaching-Zeitraum: Februar 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Was mit einem einfachen Ziel begann (berufliche Weiterentwicklung), wurde zu einer spannenden Reise.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - November 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FreiberuflerUnternehmerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Anregende Impulse auf der Basis eines emphatischen Kontaktes und jeder Menge praktischer Erfahrung
Coaching-Zeitraum: Dezember 2015 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Ich würde Maja Härri jederzeit wieder beauftragen!
Maja Härri war in in diesem sehr komplexen Change-Projekt ein sehr erfahrener und hoch professioneller Coach - insbesondere auch im Umgang mit dem Top-Management. Für mich als Projektleiterin war sie eine wichtige Gesprächs- und Sparringspartnerin, die wesentlich mit zum Erfolg beigetragen hat.
Coaching-Zeitraum: September 2013 - September 2014 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
1 — 5