Alle Bewertungen zu Manuel Lenk im Überblick
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(Gesamt: 5.0)
Feingefühl, Präzision und fachliche Brillanz werden im Business Coaching mit Manuel erlebbar.
Manuels Talent große Ideen zu sehen, lässt er in eleganter Zurückhaltung für das wirkliche Potenzial seiner Klienten einfließen. Großen Dank für deine Arbeit.
Coaching-Zeitraum: August 2018 - Oktober 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Erfrischender, kreativer und zielfokussierter Coach und Berater!
Besondere Eigenschaften von Herrn Lenk:
- schnelle Auffassungsgabe
- Vielseitigkeit
- strukturierte Arbeitsweise zur Bewertung komplexer Sachverhalte
- sehr hohe Methoden- und Problemlösungskompetenz
- hohe Sympathie und Überzeugungskraft
- schnelle Auffassungsgabe
- Vielseitigkeit
- strukturierte Arbeitsweise zur Bewertung komplexer Sachverhalte
- sehr hohe Methoden- und Problemlösungskompetenz
- hohe Sympathie und Überzeugungskraft
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Tiefgreifende Entwicklung statt oberflächlicher Optimierung
Mit Herrn Lenk habe ich für mich die größten Entwicklungsschritte in meiner Rolle als Führungskraft gemacht.
Coaching-Zeitraum: März 2016 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)Mit Manuel Lenk gelingt mir immer wieder der Blick von außen auf das Unternehmen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Manuel Lenk vermag es, sich in individuelle Problemfelder und Aufgabenstellungen schnell hinein zu versetzen und vor allem den übergreifenden Kontext zu erkennen. Durch seine geschickte, feinfühlige Moderation und Gespräche gelingt es ihm, Entwicklungen in Organisationen anzuschieben, die nicht diktiert sind, sondern auf Reflektion beruhen. Das ist sehr wertvoll, denn es befähigt die Organisation und Menschen, selbständig weiter zu handeln.
Coaching-Zeitraum: März 2016 - September 2016 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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