Alle Bewertungen zu Dr. Marcus Feil im Überblick

1 — 5

(Gesamt: 5.0)

Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Marko AndricCEO & FounderMarketing und Werbung

(Gesamt: 4.0)

Sein Coaching half mir im geschäftlichen und auch im privaten Dingen zu mehr Klarheit bzw. Erfolg.

Herr Dr. Feil versteht es sich in die eigene Situation schnell rein zu Denken, weiterführende Schritte zu sehen und dies in klare bzw. verständliche Worte zu fassen. Wir haben viel gelacht und dabei nie den Fokus verloren. Er hat die Gabe einem mit Gefühl den Kopf zu waschen. Ebenso kam mir seine rechtliche Kenntnis sehr zu gute.
Ich kann ihn wärmstens empfehlen!

Coaching-Zeitraum: März 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

(Gesamt: 5.0)

Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Inés JochheimManagement AssistantEnergie, Wasser und Umwelt

(Gesamt: 5.0)

Kompetent. Fachmännisch. Professionell. Emphatisch. Symphatisch.

Sehr gute Vorbereitung. Sehr gute Kundenansprache. Perfektes Eingehen auf Kundenbedürfnisse. Großer Lerneffekt. Große Umsetzung in Tagespraxis.

Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Andrew Geddes (安静虎)Founding Director (CEO)Sonstige Branchen

(Gesamt: 5.0)

Ich arbeite seit zwei Jahrzehnten gerne mit Herrn Feil zusammen

Die Fragestellungen werden immer gezielt angegangen und Lösungsvorschläge zielführend erarbeitet. Die Zusammenarbeit ist produktiv und macht auch Spaß, weil die Ziele schnell umgesetzt werden können.

Coaching-Zeitraum: August 2016 - September 2016 - Schwerpunkt: Sonstige

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

1 — 5

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