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Alle Bewertungen zu Margit Müller im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
7 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Helmut PfeifferProduktmanager Verkaufsleiter Schwaben, Baden WürttembergGroßhandel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2018 - März 2018 - Schwerpunkt: Interkulturelles Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Frau Müller ist ein erfahrener, positiver Coach. Sie bereitet gemeinsam mit dem Coachee das Coaching als Ganzes gut vor. Dadurch besteht ein gemeinsames Verständnis darüber, worum es in dem Coaching geht. Frau Müller beherrscht verschiedene Ansätze bzw. Techniken. So können z.B. unterschiedliche Aspekte einer Situation (wie persönliche Hintergründe, Umfeld/Organisation) beleuchtet werden, Karriere-Entscheidungen bewusst getroffen werden.
Coaching-Zeitraum: März 2012 - Juni 2012 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftLeiter Energie- und MedienversorgungAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr angenehme Zusammenarbeit und sehr zielorientiertes arbeiten.
Gute Unterstützung und Vorbereitung der Gesprächstermine durch das zusammenfassen in Coachingprotokollen. Individuelle Anpassung der Gesprächstermine auf aktuelle Ereignisse.
Coaching-Zeitraum: September 2016 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Rudolf KastnerVorstandsvorsitzenderEnergiewirtschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr hohe Professionalität in allen Bewertungskategorien!
Perfekte Hinführung zur Lösung der Konfliktsituation. Zielführende Begleitung in der Umsetzungsphase.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2015 - November 2015 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Professionell und Zielorientiert
Durch die Vorbereitung des Coachings in Form von Fragebögen, konnte in konzentrierten Einzelgesprächen die Themen zielgerichtet bearbeitet werden. Die Ahusaufgaben haben mir geholfen, die Sitzungen zu reflektieren und so zusätzlichen Nutzen aus dem Coaching zu ziehen. Durch die angenehme und beharrliche Art hat mir Frau Müller geholfen, die notwendigen Themen zu bearbeiten und zu lösen.
Coaching-Zeitraum: September 2012 - April 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit