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Alle Bewertungen zu Mario André Brückner im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
10 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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Alexander SaidiGruppenleiterTelekommunikation(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
sehr guter Coach für agile Leadership
Mario versteht es agile Prinzipien einfach und komprimiert zu vermitteln und Führungskräfte bei der agilen Transformation einer Organisation und der damit einhergehenden Transformation des Führungsverhaltens zu unterstützen und zu begleiten.
Er hat mir wesentlich geholfen, ein agiles Führungsverständnis aufzubauen und praktisch anzuwenden.
Coaching-Zeitraum: Januar 2021 - Oktober 2022 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Timo BurgHead of Software DevelopmentSoftware(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2019 - Oktober 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Klasse Fachkompetenz gepaart mit herausragender Persönlichkeit
Wir haben während eines Projektes über eine längere Zeit mit Mario zusammengearbeitet. Seine Fachkompetenz gepaart mit seiner Persönlichkeit hat uns ein großes Stück voran gebracht.
Coaching-Zeitraum: März 2018 - Dezember 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Finn ThiemeAgilizer Trainer and SAFe™ 5.0 SPCBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hervorragendes Coaching im Bereich agile Leadership sowie agilem Programmmanagement (SAFe)
Coaching-Zeitraum: Juni 2019 - November 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerinGeschäftsführungFach- und Hochschulen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2018 - Oktober 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit