Alle Bewertungen zu Marion Sokol-Reinhart im Überblick

Anlass für das Coaching war eine Schwäche auf der mittleren Führungsebene. Frau Sokol-Reinhart hat maximal konstruktiv ein neues Führungsteam trainiert und gecoacht und die erforderlichen Veränderungsprozesse im Mitarbeiterteam gestaltet. Mit ihrer langjährigen berufliche Expertise im Bereich der Dialyse ermöglichte sie einen Paradigmenwechsel und sorgte für Nachhaltigkeit durch die konsequente Einbeziehung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Prozessänderungen, neue Kommunikationsstrukturen und präzise Definition der Stellen- und Mitarbeiterprofile.