Alle Bewertungen zu Markus Berg im Überblick
6 — 10
(Gesamt: 5.0)
Die Zusammenarbeit mit Markus zeichnet sich nicht nur durch Professionalität und Zuverlässigkeit aus, sondern ist sehr partnerschaftlich und geprägt durch ein regen Austausch mit vielen innovativen Ideen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
Die einzelnen Themen wurden sehr gut vom Coach rübergebracht.
Der Coach hat sehr gute Beispiele aus dem Alltag gebracht, wo meine Erfahrungen die ich gemacht habe gut abgedeckt wurden. Es war auch sehr interessant zu sehen wie einzelnen Parteien denken, sich fühlen und was für Auswirkungen es haben kann. Des Weiteren finde ich es sehr gut, dass das Module mit sehr vielen Praktischen Beispielen abgehalten wurde und nicht so Therorie Lastig war. Mit den einzelnen Beispielen habe ich persönlich für mich so einiges mitnehmen können, was in einer reinen Theorie wahrscheinlich nicht der Fall gewesen wäre, oder besser gesagt, schneller wieder aus dem Kopf ist. Ich werde einiges aus diesem Module mitnehmen auch für mich persönlich. Es hat Spass gemacht.
Coaching-Zeitraum: November 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Der Coach schaffte es, in einem Bereich meiner grössten Schwächen, mein Vertrauen zu gewinnen, sodass ich bei den «Theatereinlagen» ohne Probleme mitgemacht habe. Das ist bisher noch niemandem gelungen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Marcus MüllerFirmenkundenberater - Kompetenzcenter Agrar, Bau und Handel - Region NordBanken und Finanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr angenehmer und sympatischer Trainer, der sich der Gruppe sehr gut angenommen hat und das Thema Design Thinking perfekt vermittelt hat.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10