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Alle Bewertungen zu Dr. Markus Schotters im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
13 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
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Falco RiemerKaufmännischer LeiterElektrotechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ohne Ziel, kein Erfolg!!!
Das Training ist ein sehr gelungener Mix aus Theorie und Praxis und besonders gut fand ich den Austausch mit den anderen Teilnehmern. Falco Riemer – Westhaus Energietechnik GmbH Dresden.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2018 - März 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Es war nicht der erste Besuch bei einer Weiterbildung für Führungskräften... Das Training ist anders, da es nicht darum geht die Teilnehmer zu beschallen, sondern Werkzeuge in die Hand zu geben und sie in Einsatz und Wirkung zu erklären. Besonders die vielen Übungen in und zwischen den Trainingseinheiten haben sich ausgezahlt. Dadurch konnten nicht nur aktuelle Fragen aus der Praxis gestellt werden, sondern Lösungsansätze direkt ausprobiert und im darauffolgenden Training die Ergebnisse diskutiert werden.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2018 - März 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2019 - Juni 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Marcus ReicheBereichsleiter für Entwicklung, Marketing, SEO und ITKonsumgüter und Handel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2019 - Juni 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching auf Augenhöhe mit hohem Praxisbezug!
Herr Dr. Schotters zeichnet sich durch Authenzität, einen breitgefächerten Sachverstand und einen enorm hohen Praxisbezug aus. In seinem Coaching wird nicht auf Grund von Theorie irgendetwas entwickelt, sondern an klaren, praxisorientierten Sachverhalten analysiert und entsprechend eine praktikable Handlungsempfehlung erabreitet.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit