Alle Bewertungen zu Martin Saidi im Überblick
6 — 10
AngestellteBrand ManagerBaustoffe
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Sehr effektiv
Teilnahme am Bewerber Coaching über karriere tutor. Das dortige Coaching ist aufgeteilt in fünf Module und nach jedem Modul kann man Tipps direkt in die Tat umsetzen. Sehr effektiv und empfehlenswert.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)(Gesamt: 4.4)Coaching-Zeitraum: September 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)(Gesamt: 4.0)Eine umfangreiche Beratung und neue Perspektive der eigenen Business Values vermittlet.
Herr Saidi analysierte das Mindset seiner Gesprächspartner schnell und sehr genau. Ein großes Lob auf seine Geduld und seine witzige Art schwierige Personalprobleme verständlich aufzulösen. Ich hatte den Eindruck, dass im Einzelgespräch mehr Benefit für mich dabei war, als in virtuellen Meetings mit anderen Teilnehmern.
Super Erfahrungswerte vermittelt und klassische Situationen in der Geschäftswelt einfach erklärt.
Vielen Dank dafür.
Super Erfahrungswerte vermittelt und klassische Situationen in der Geschäftswelt einfach erklärt.
Vielen Dank dafür.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)(Gesamt: 4.4)Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Stärkung der persönlichen Werte
Herr Saidi hatte immer ein offenes Ohr und stand mit Vorschläge stets zur Seite. Ich habe die Zeit vom Coaching genossen und kann es mit guten Gewissen weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: September 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10