Alle Bewertungen zu Martin Weinbrenner im Überblick
6 — 10
Mark WillekesGeschäftsführer, PLANA Küchenland Lizenz + Marketing GmbHMöbel und Holzwaren(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2017 - Dezember 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dennis GleichKostenloses Beratungsgespräch: bit.ly/upvcInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Business Coaching mit Herz und Hirn!
Ich habe das Business-Coaching von Herrn Weinbrenner als sehr empathisch, überaus professionell und zielgerichtet erlebt. Bei meinen beruflichen Herausforderungen hat er mir konkrete und stimmige Handlungsempfehlungen an die Hand geben können, was mir eine große Hilfe beim Erreichen meiner Ziele ist. Ich kann Herrn Weinbrenner uneingeschränkt als Coach empfehlen. Seine analytische Herangehensweise, sein sympathisches, offenes Wesen sowie sein Erfahrungsschatz machen ihn zu einem äußerst wertvollen Sparring Partner, eben Business Coaching mit Herz und Hirn! Besonders gut gefallen hat mir, wie Herr Weinbrenner regelmäßig Stimmung und Wünsche mit mir synchronisiert hat. Ich habe mich stets verstanden gefühlt und man kam stets zum Punkt.
Coaching-Zeitraum: November 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Besonnen, klug, zielorientiert, verbindlich – und noch dazu ein feiner Kerl. Jederzeit wieder.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Das empfehle ich jedem regelmäßig im Leben zu machen!
Martin Weinbrenner, baut mit seiner offenen, sympathischen Art sofort das nötige Vertrauen auf, und führt seinen Klienten so geschickt an seine Problematik heran, dass er selber den richtigen Weg welcher von ihm zu gehen ist, klar erkennt.
Dadurch bleibt eine Bevormundung wie zum Beispiel es die Eltern früher "besser" gemacht hätten, aus. Und es kommt nach dem Coaching nicht zu einer Gegenreaktion, sondern der Klient erlebt die neu in ihm entstandenen Ideen als seine eigenen, welche er nun gerne umsetzen will.
Dadurch bleibt eine Bevormundung wie zum Beispiel es die Eltern früher "besser" gemacht hätten, aus. Und es kommt nach dem Coaching nicht zu einer Gegenreaktion, sondern der Klient erlebt die neu in ihm entstandenen Ideen als seine eigenen, welche er nun gerne umsetzen will.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Selbst- und Zeitmanagement
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: April 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10
Er hatte auf Grund seines sympatischen und gleichsam kompetenten Auftretens zu allen Teilnehmern schnell einen guten Draht.
In allen Workshops wurden sehr gute Ergebnisse erzielt, mit denen wir erfolgreich weiter arbeiten konnten. In der Folge wurden nachweislich deutliche Fortschritte erzielt, sowohl was die persönliche Entwicklung der Teilnehmer, als auch die des Unternehmens betraf.
Eine Stärke Martin Weinbrenners ist es, in einer wertschätzenden Art, schnell konkret und deutlich auf den Punkt zu kommen - auch in ggf. zunächst unübersichtlichen Situationen.
Er passt sehr gut zu uns und zu unserem Unternehmen, da unsere Werte und Haltung in vielen Punkten übereinstimmen. Daher empfehle ich ihn auch sehr gerne weiter.