Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Dr. Melanie T. Jung im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
AngestellterKey Account Manager Sales Germany WholesaleElektrotechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Erwartungen übertroffen
Es wurde individuell auf meine Situation eingegangen - zuerst ein "Ist Zustand" ermittelt, meine Ziele definiert und dann mit verschiedenen Methoden die Möglichkeiten rausgearbeitet, wie ich meine Ziele erreiche.
Ich bin absolut davon überzeugt, dass mir dieses Coaching für die Zukunft sehr weitergeholfen hat.
Coaching-Zeitraum: Februar 2021 - Februar 2021 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Intensives, zielgerichtetes und vertrauensvolles Coaching
Es war eine sehr intensives aber zielgerichtetes und sehr individuell abgestimmtes Coaching, von dem ich im Nachgang sehr viel in meinen Alltag integrieren konnte. Die Zusammenarbeit war sehr vertrauensvoll, dadurch ist es mir sehr leicht gefallen auch persönliche Themen anzusprechen und in das Coaching integrieren zu lassen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2020 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Die Veränderung bin ich selbst.
Melanie Jung hat mich in meiner Zeit als neue Führungskraft begleitet. Dabei konnte ich zum einen viel von ihren eigenen Erfahrungen profitieren. Gleichzeitig hat sie mir geholfen, meine eigenes Profil zu entwickeln und meine Rolle als Führungskraft zu schärfen. Wenn ich in schwierigen, veränderungsbedingten Situationen feststeckte, habe ich wertvolle Denkanstöße erhalten, um eigene Lösungswege zu finden. Hervorzuheben ist ihre Kompetenz, auch sehr komplexen Sachverhalten Struktur zu geben und dies zu vermitteln. Ich empfand die Zusammenarbeit immer als sehr inspirierend, auch weil ich einige neue Methoden kennengelernt habe (z. B. Kreativitätstechniken, mentale Stärke). Letztendlich aber, weil ich durch die Zusammenarbeit erleben konnte, dass es sich lohnt, Veränderungen zu initiieren, diese konsequent, auch bei „Gegenwind“ zu verfolgen und sich nicht mit Dingen abzufinden, auch wenn es für mich persönlich nicht immer der einfachste Weg war.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Juni 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit