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Alle Bewertungen zu Melanie Lange im Überblick

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22 BewertungenØ: 4,7
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(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Endlich mal ein Coach aus der Praxis - Melanie Lange hat profunde Erfahrung in Vertrieb und Führung.
Melanie Lange ist sehr breit aufgestellt, vermittelt Theorie und theoretische Konstrukte einerseits hands-on und spielerisch, andererseits auch mit inhaltlichem Tiefgang und entsprechender Struktur. Und mit Nachhaltigkeit und nachklingender Wirkung.
Neben Ihrer konkreten Praxis-, Vertriebs- und Führungserfahrung bringt sie sich sehr engagiert auch persönlich ein und ist sich auch nicht zu schade Ihr Netzwerk zu öffnen und begleitend gezielt und fördernd einzusetzen.

Die Zielerreichung hat "nur" 4 von 5 Punkten bekommen, da wir schlicht noch nicht am Ende der Reise angekommen sind.
Coaching-Zeitraum: März 2016 - April 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterBildungskoordinatorBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Super Coaching hat sehr gut geholfen, danke.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - August 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Rainer ButzWerkleiter/ProduktionsleiterMetallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Absolut kompetent, großes Fachwissen, große Erfahrung
Das ganze Coaching wurde auf meine persönliche Situation bzw. meine persönlichen Ziele hin ausgerichtet.
Es hat mir sehr viel gebracht. Einmal wurde mir Bekanntes wieder an die Oberfläche geholt, zum anderen gab es viele interessante neue Dinge für mich, die ich vorher noch nicht kannte.
Sehr gut war, dass immer wieder aktuelle Dinge, wie zum Beispiel Bewerbungsgespräche (Vorbereitung und Nachbereitung) im Coaching mit berücksichtigt wurden.
Coaching-Zeitraum: Mai 2016 - Oktober 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Individuelle, bedarfsgerechte, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise
Coaching-Zeitraum: November 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteTeamberatungBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Individuell, Bedarfsgerecht, Kompetent,
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - Januar 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit