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Alle Bewertungen zu Micha Weiss im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Ing. Frank RombachSite HSE Manager - Site Quality Manager NordLink ProjectElektrotechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
So wünscht man sich ein wirksames Coaching
Der Coach Michael Weiss hat meine Situation sofort verstanden und auch, was ich an Support benötige. Das war hocheffizient und hat mir schnell und nachhaltig geholfen. Davon profitiere ich auch heute (2018) noch, obwohl das Coaching schon 2014 war.
Coaching-Zeitraum: Juli 2014 - Dezember 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ursula Maria PlazHR ManagerGesundheit und Soziales(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
HR Verantwortliche Ursa Plaz:
Als wir einen älteren Mitarbeiter entlassen mussten, wollte ich ihn mit einem Coaching so unterstützen, dass es im neuen Job auch dauerhaft funktioniert. Ich habe daher einen Spezialisten für 50 Plus gesucht und eine Partnerfirma empfahl mir Herrn Weiss. Der Mitarbeiter hat über das Coaching rasch den richtigen, neuen Arbeitsplatz gefunden und ist nun seit 3 Jahren dort und sehr zufrieden. Das ist wirklich sehr gut gelaufen.
Michael Weiss ist mit seiner Arbeitsweise und als Mensch und Persönlichkeit erfrischend anders und das zeigt sich immer wieder im Erfolg seiner Arbeit.
Coaching-Zeitraum: Februar 2013 - Oktober 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Urs WallerHead Global ProcurementMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Strukturiertes Vorgehen, messerscharfe Situationsanalyse, konsequentes Aufzeigen der Handlungsfelder
Ich kenne die Arbeit vom Herrn Weiss gut und wusste, das wird funktionieren. Ich kann ihn sehr empfehlen!
Als COO involvierte ich Herrn Weiss aufgrund einer Reorganisation, die auch loyale ältere Mitarbeiter betraf. Diese wollten wir mit einem passenden Outplacement-Coaching unterstützen. Und zwar „On-The-Job“, damit sie parallel zum Coaching weiterhin bei uns tätig sein können.
Als Privatperson nutze ich die Erfahrung von Herr Weiss, mich bei durch eine intensive berufliche Phase unterstützend zu begleiten, mit dem Fokus auf:
- Erarbeiten von Lösungsansätzen bei Überbeanspruchung / Konfliktsituationen
- Stabilisierung und Erarbeiten von Handlungsoptionen in Begegnung von Herausforderungen
- Effektivität in der Führung und Kommunikation mit entsprechendem Persönlichkeit-Coaching
Coaching-Zeitraum: März 2016 - April 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit