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Alle Bewertungen zu Monika MAAS im Überblick

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3 BewertungenØ: 4,9
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Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Wertschätzend und Lösungsorientiert in allen Phasen des Coachingprozesse
Dank Frau Janzon, habe ich in kurzer Zeit wertvollste Erkenntnisse bezüglich meiner nicht ausgeschöpften persönlichen Potenziale gesammelt und direkt erfahren, wie ich genau diese jetzt voll entfalten kann. Gleichermaßen als Person und als Prozessbegleiter von Führungskräften. Hoher Nutzen - sehr konkreter Praxistransfer.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Durch Frau Janzon habe ich gelernt meine Leistungskraft nochmal zu steigern!
Frau Janzon hat durch Ihre bewerten Praktiken und ganz besonders durch Ihre Erfahrung sehr schnell meine Schwächen aufgedeckt und mir dann verständlich aufgezeigt, wie wir gemeinsam eine Lernstrategie festlegen, um mich als Führungskraft noch besser zu machen.

Heute weiß ich, wie ich meine Energie noch besser fokussieren kann und ich habe gelernt, wie ich Veränderungen als Chance begreife.

In meiner Position als Vertriebsleiter, in einer der schnelllebigsten Branchen, muss ich mich jeden Tag neu hinterfragen und in der Lage sein mein Team immer wieder mit auf die gemeinsame Reise zu nehmen, ohne das der Zweck der Existens eines einzelnen auf der Strecke bleibt. Meine Mitarbeiter sind meine Stärke, wenn ich sie nicht nur heute, sondern auch morgen richtig bewerten und einsetzen kann. Das habe ich bei Frau Janzon gelernt und dafür danke ich ihr herzlich. Wir hatten eine intensive und tolle Zeit!
Coaching-Zeitraum: September 2016 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Birte HackBerater/Interim Personalmanagement/Coach/TrainerSonstige Branchen(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
tolle Persönlichkeit, man merkt, dass sie liebt, was sie tut
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit