Alle Bewertungen zu Noel Meyer im Überblick

Ein spannendes Semiar von Beginn an bis zum Schluss. Klar formuliert, interaktiv und agil gestaltet.
Immer im Austausch mit dem Publikum.

Selten, wahrscheinlich nie, habe ich jemanden kennengelernt, der es schafft, innerhalb kürzester Zeit mit genau den richtigen, teils provokanten Fragen eine berufliche und persönliche Situation so zu erfassen und zu analysieren, dass sich die vorher unmöglich erscheinende Lösung wie von selbst erschließt. Noel Meyer hat Impulse gesetzt und Wege aufgezeigt, die mein gesamtes berufliches Leben komplett verändert haben und bis heute - viele Jahre später - immer noch positiv nachwirken.

Noel Meyer schafft es auf seine ganz eigene Art und Weise, einen aus der Comfortzone zu holen. Das schmerzt anfangs, aber im Verlauf des Coachings lernt man schnell, dass wir nur etwas bewirken können, wenn wir unsere Einstellung radikal ändern. Viele Seminare oder Coachings gehen an einem vorbei und hinterlassen kaum nachhaltig Eindruck. Noel hat es geschafft, mich tief zu reflektieren und mir Techniken gelehrt, welche mir im Business Tag für Tag weiterhelfen. Seine moderne Art zu coachen und schlichtweg seine Persönlichkeit haben mich dazu veranlasst, langfristig mit ihm zusammenzuarbeiten. Das ist hier ausdrücklich keine „Süßholzrasplerei“, sondern ein Tatsachenbericht.

Das Coaching hat mir persönlich und beruflich ganz neue Sichtweisen aufgezeigt.

Sich Zeit zu nehmen, um mit einem Coaching Profi konzentriert an den persönlichen Zielen, den Unternehmenszielen, dem Team und aktuellen Themen zu arbeiten, würde ich jeder Führungskraft emfpehlen.

Ich habe vom Coaching mit Noel Meyer viel mehr profitiert, als jemals an Führungsseminaren mit mehreren Teilnehmern.

Er war ein top Coach, den ich jedem wärmstens weiterempfehlen kann.

Senka Stütz

Noel Meyer hat ein Team-Offsite/Team-Building meines Bereiches begleitet. In diesem Offsite wurde viele aktuelle Probleme innerhalb des Teams angesprochen und tlw. geklärt.
Noel hat hierbei eine sehr gute und professionelle Rolle eingenommen. Mal provokant, dann wieder verbindlich hat er die Teilnehmer nach Rollen gefragt und teilweise offensiv mit dem Fremdbild konfrontiert. Hierdurch hat er viele Prozesse innerhalb des Teams angestoßen (im Sinne einer positiven Entwicklung).
Seine Top-Fähigkeit besteht aus meiner Sicht darin, in schwierigen, festgefahrenen Situationen durch wohldosierte Provokation wieder Bewegung und damit Entwicklung zu ermöglichen.
Ich kann Noel uneingeschränkt weiterempfehlen.