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Alle Bewertungen zu Oliver Schwenner im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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Fabian DhemantRecruiting ConsultantIT-Dienstleister(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Kompetentes & erfolgreiches Coaching
Herr Schwenner hat mir bereits nach einem kurzen Beratungsprozess weiterhelfen können. Die fachliche Kompetenz und das professionelle Auftreten von Herrn Schwenner haben mich sehr überzeugt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Coaching-Ergebnis.
Coaching-Zeitraum: Mai 2019 - Mai 2019 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Thorsten NosbüschLeitung ObjektvertriebIndustrie und Maschinenbau(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein sehr individuelles, personenbezogenes Coaching
Der Coaching Prozess mit Oliver Schwenner hat mich in allen Dingen größtmöglich unterstützt. Der gesamte Prozess war sehr individuell auf meine Bedürfnisse abgestimmt. Seine große Flexibilität hat es mir erlaubt , das ich oft mehrere Themen parallel bearbeiten konnte. Durch den gesamten Coaching Prozess habe ich gelernt ,mein persönliches Stärkenprofil voll einzusetzen.
Coaching-Zeitraum: April 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionelle Begleitung im komplexen Change Management
Ich würde Oliver Schwenner jederzeit wieder beauftragen! Oliver Schwenner ist in diesem sehr komplexen Change-Prozess ein erfahrener und hoch professioneller Coach – insbesondere auch im Umgang mit Führungskräften. Für mich als Vertriebsingenieur ist er ein wichtiger Gesprächs- und Sparringspartner, der wesentlich mit zu meinem Erfolg beiträgt.
Coaching-Zeitraum: September 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Mit Erfahrung viele Perspektiven betrachten, die Entscheidung blieb konsequent immer die eigene.
Besonders hilfreich war, das nie etwas in Stein gemeißelt war und die im Laufe des Coachings gemachten Erfahrungen individuell integriert wurden.
Das Coaching war ein lebendiger Prozess auf Augenhöhe, das die aktuelle Situation immer integrierte, darauf aufbaute.
Entscheidungen blieben immer die eigenen, aber der Blick darauf wurde perspektivisch stark erweitert.
Coaching-Zeitraum: April 2015 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit