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Alle Bewertungen zu Peter Dudgeon im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
13 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Eva BeldimanSelbstmarketing Training, Events, ProjekteBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr Professionell - vielen Dank für die Motivation und Anregungen und Unterstützungen
Das intensive Karriere-Coaching, von Peter Dudgeon, hat mich am Anfang meiner beruflichen Laufbahn auf eine ganz neue Ebene gebracht. Seither haben wir den Kontakt aufrechterhalten und ich habe ihn, bei neuen Fragestellungen, mit aller Zuversicht angesprochen. Dabei habe ich immer wieder, die gleiche hohe Professionalität, sein gesunden und guten Humor sowie seine erfrischende und neutrale Motivation erleben können. Ich bekam ich immer die richtige perspektivische Feinjustierung oder die passenden Anregungen - sehr aufbauend und ebenso hilfreich. Danke Peter, für die jahrelange Begleitung.
Coaching-Zeitraum: März 1994 - Juni 1994 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hoch professioneller Coach mit sehr viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen.
Peter Dudgeon hat mein Thema sofort verstanden und mich mit Fragen und Anregungen selbst auf die richtigen Lösungen gebracht. Nach den Coaching Sessions war ich immer top motiviert und bin voller Elan an neue Aufgaben herangegangen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Roland HomesHead of Supplier QualityMetallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das Coaching hat mir für meine berufliche Zukunft einen sehr positiven Einfluß genommenen.
Die Themenbereiche, insbesondere die Gesprächsführung in einer Bewerbungssituation waren sehr gut. Weiterhin ist man zielorientiert auf die individuellen Wünsche eingegangen und das persönliche Profil wurde entsprechend gefestigt. Sehr praxisbezogen waren dabei die ausgearbeiteten Unterlagen und Beispiele, welche sich bis heute bei mir gefestigt haben und weithin Anwendung finden. Dafür möchte ich mich nochmal bedanken und kann die Leistung von H. Dudgeon entsprechend weiter empfehlen.
Coaching-Zeitraum: August 2013 - Februar 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterSoftware Team Lead - Positioning / Modem / Ethernet / eCallAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr gute Unterstützung bei der Karriereplanung
Herr Dudgeon hat mich sehr gut bei der zukünftigen Karriereplanung beraten und unterstützt. Er hat mir Möglichkeiten aufgezeigt sich neu zu orientieren. Zusätzlich war er durch gute Ratschläge sehr hilfreich bei der Überarbeitung meiner Unterlagen. Ich würde jederzeit wieder mit Herrn Dudgeon arbeiten.
Coaching-Zeitraum: November 2013 - Januar 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Ludwig KupersteinElektrische Antriebe und Automatisierung von IndustrieanlagenTelekommunikation(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr kompetent mit viel Erfahrung, geht sehr gut auf die Persönlichkeit ein
Ein glücklicher Zufall hat mich in einer professionellen Drucksitution mit Herrn Peter Dudgeon zusammengebracht.
Ich hatte sofort den Eindruck, dass sich Herr Dudgeon durch seine große Erfahrung und Menschenkenntnis sehr schnell und sehr gut gut auf seine Coachingpartner einstellen kann.
In gemeinsamer Detailarbeit wurde ein maßgeschneidertes Konzept für den Umgang mit der Problemsituation erarbeitet.
Dabei stand die Herausarbeitung und die Nutzung persönlicher Stärken stets im Vordergrund.
Dies konnte dann auch erfolgreich umgesetzt werden.
Ich kann ein Coaching durch Herrn Peter Dudgeon bei einem notwendigem Jobwechsel oder beim Umgang mit beruflichen Problemsituationen jederzeit nur empfehlen.
Coaching-Zeitraum: August 2006 - Oktober 2008 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit