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Alle Bewertungen zu Peter Hupke im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Coachee-Gesamtbewertung
113 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Jens Antonius MartinRegional Account ManagerReisebüros und -veranstalter(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Genau das richtige Rüstzeug aus der Praxis, da Coach sehr nah an Personalern dran ist.
Sehr positive Erfahrung, die bei mir innerhalb von 5 Wochen zu einen neuen Job geführt hat.
Da die Coaches alle Methoden von HR Abteilungen kennen, wird man perfekt auf den gesamten
Bewerbungsprozess vorbereitet.
Der Lebenslauf und die Anschreiben werden komplett umgekrempelt, es werden ausreichend Gespräch simuliert
und man ist gezwungen, sich mit seinen Stärken und Schwächen zu beschäftigen, um eine klares
Profil herauszuarbeiten.
Wenn man sich öffnet, kann man aus diesem Seminar sehr viel rausholen!
Coaching-Zeitraum: April 2018 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
StudentBusiness Administration for Engineers and Natural ScientistsPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: April 2018 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Patrick GalloSales Manager Indirect Sales DivisionSoftware(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Ein sehr sympathischer, fokussierter und vor Allem versierter Coach!
Besonders positiv ist zu bemerken, dass Hr. Hupke es blitzschnell schafft sich auf Individuen einzustellen und mit seiner persönlichen Erfahrung eine ganz neue Perspektive zu eröffnen und Ideen aufzuzeigen.
Coaching-Zeitraum: März 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Martin KiesswetterInvestment Counselor(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)
sehr realitätsbezogenes Bewerbungscoaching mit hoher strategischer Ausrichtung
- der Coach erreichte schnell eine positive eigene Einstellungsänderung zu Bewerbungsverfahren

- als wesentliche Erkenntnis stechen für mich die strategischen Überlegungen und Verhaltensweisen in einer Bewerbungsprozedur hervor.

- Auf der psychologischen Ebene ist das Bewerbercoaching auch für andere Lebensbereiche übertragbar (Familie, Freunde, privates soziales Umfeld, Arbeitskollegen etc.)

- Fazit: Das Coaching ist Grundlage für eine zielorientierte und erfolgreiche Berwerbung, ohne die es umso schwieriger wird, wenn das vermittelte Wissen und taktische Überlegungen nicht bekannt sind.
Coaching-Zeitraum: März 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Martina FenskeSenior ScientistÖffentliche Verwaltung(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Sehr kompetentes, praxisnahes und motivierendes Coaching. Pragmatisch, konkret, real - Super!
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Februar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit