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Alle Bewertungen zu Peter Hupke im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
98 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Peter HeidelbergerManager Quality & ComplianceLuftverkehr(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2015 - Juni 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Ibrahim TürkIT Manager Systems & SecurityKosmetik und Körperpflege(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - März 2015 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Claudia OertlAssertiveness CoachPsychologie und Psychotherapie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Hupke versteht es, mit Kompetenz und Humor zu neuen Denkansätze und Aktionen zu inspirieren.
Er kann gut persönlichen Stärken erfassen und durch gezielte Fragen der Vision des Coachees eine Richtung geben. Dabei bleibt er realitätsbezogen und auf die Persönlichkeit des Coachees ausgerichtet.
Mir hat sein Coaching den Hinweis gegeben, woran ich selber zu arbeiten habe. Im übertragenen Sinn hat das die Handbremse gelöst, die mich bis dahin ausgebremst hat. Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Peter Hupke ist ein erfahrener Menschenkenner und Menschenfreund
Er bringt viel Empathie und Erfahrung mit und er arbeitete mit mir sehr systematisch und zielführend. Mir hat er persönlich
sehr geholfen, meine Ziele im Leben und im Beruf weiter zielorientiert zu verfolgen. Ich kann ihn uneingeschränkt weiter empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - September 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Martin H. LangWirtschaftsingenieurwesenBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Der Coach hat geholfen Klarheit über die Fähigkeiten der Kandidaten zu erlangen und ihnen Entscheidungen zu vereinfachen.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit