Alle Bewertungen zu Petra Schreiner im Überblick

Es brauchte ein Coaching. Meine langjährige Erfahrung reichte nicht, passte nicht: neue Mitarbeiter abholen , ermutigen und einstimmen, neue Methoden anwenden, dies unter zeitlichen Vorgaben für ein Projekt von strategischer Bedeutung. Im Coaching mit Petra Schreiner konnte ich die nötigen nächsten Schritte entwickeln, Arbeitspakete definieren und einen realistischen Zeitplan erstellen. Parallel erarbeiteten wir eine Kommunikationsweise, die zu mir passt und die eine gute Zusammenarbeit ermöglicht. Ich fühle mich nun sicher und bin zuversichtlich, dass das Projekt gelingt. Danke, Frau Schreiner.

Durch die Unterstützung von Petra Schreiner ist es mir gelungen eine alte ungeliebte und erschöpfende Anstellung zu verlassen und eine neue für mich erwünschte Anstellung zu erhalten.

Frau Schreiner gelang es, auch ruhigere Coachees, darunter manche mit sehr geringen Deutschkenntnissen, zu aktivieren. Besonders haben diese von ihren lebendigen und praxisnahen Rollenspielen im Bereich "Sozialkompetenzen" profitiert. So wurde eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der die Coachees lernten, ihre eigenen Stärken als solche wahrzunehmen und sie auch einem Gegenüber oder vor der Gruppe zu kommunizieren.
Bereichert wurde der Coachingprozess weiterhin dadurch, dass Frau Schreiner stets auch eigene Erfahrungen mit Auswahlprozessen aus Arbeitgebersicht mit einbrachte.
Frau Schreiner erhielt insbesondere bezüglich ihrer Simulation von Vorstellungsgesprächen sehr positives Teilnehmer-Feedback. Hervorzuheben ist auch ihre ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den Coachees.