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Alle Bewertungen zu Regine Hinkelmann im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
9 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
61 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
9 BewertungenØ: 4,9
Jürgen BeginskiVertriebsdirektor Bereich Nürnberg, Wirtschaftsfachwirt, ProkuristBankwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hohe Kompetenz
Sehr praxisbezogenes und effektives Coaching. Eigene Führungserfahrung des Coaches empfand ich als sehr hilfreich.
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Oktober 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christine BieligkConsultant Strategie- und ManagementberatungBeratung und Consulting(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Die gemeinsam erarbeiteten Instrumente und Konzepte konnte ich gut in die Praxis umsetzen.
Coaching-Zeitraum: November 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerinDirector Organisational DevelopmentKonsumgüter und Handel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Klarheit für eine neue berufliche Rolle und Vision für die Zukunft
Regine Hinkelmann arbeitet in Ihrem Coaching sehr personenzentriert und lösungsorientiert. Sie unterstützte mich dabei, mit Vergangenem aufzuräumen, mich in meinen ureigenen Stärken und Werten zu verankern und eine Zukunftsvision für eine neue berufliche Rolle zu entwickeln. Dabei beleuchtete Sie nicht nur mein persönliches Befinden, sondern immer auch den Kontext, der für mich relevant ist. Frau Hinkelmann zeigt einerseits Empathie und andererseits eine exzellente systemische Methodenkompetenz sowie umfangreiches Wissen über persönliche und organisationale Change-Prozesse. Sie weiß "wie Business geht", ich konnte stets auf Augenhöhe mit ihr reden und erhielt von ihr sehr wertvolle Ermutigung.
Coaching-Zeitraum: September 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Stefanie WeberManaging PartnerBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: September 2016 - September 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestelltePersonalleiterinBankwesen(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2015 - Januar 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit