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Alle Bewertungen zu Richard Maaßen im Überblick

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2 BewertungenØ: 4,9
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Judith RosariusSystemischer Coach (ECA) und Beraterin, Agile Coach, Scrum MasterBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Richard hilft durch ungemütliche Fragen und einen erbarmungslosen Spiegel
Ich erinnere mich an ein Projekt in dem uns Richard als Coach unterstützt hat. Unser Ziel war es so schnell wie möglich herauszufinden ob eine Produktidee weiterverfolgt werden sollte? So fragte uns Richard nach der ersten Woche: "Und, was habt ihr über die Zielgruppe gelernt?" Wir erzählten stolz über die Vorbereitungen unserer Interviews und Tests, die wir konzipiert hatten. Daraufhin erwiderte Richard: "Eure Aufgabe war zu lernen, ihr habt nichts gelernt diese Woche."

Mit Richard bekommt man einen ehrlichen und unpolitischen Coach, der die Dinge beim Namen nennt. Gepaart mit einem tiefen Verständnis zur sinnhaften Arbeitsorganisation je nach Situation der Herausforderung bringt er immer wieder neue Impulse und regt zum Nachdenken an. Er hat sehr klare Vorstellungen und weiß diese durch Alltagsbeispiele verständlich zu machen.

Ich bin sehr dankbar für die vielen inspirierenden Gespräche und Diskussionen, die mir im professionellen und privaten Leben Mehrwert bringen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2008 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Raphael DölkerLeiter kommunale Beziehungen und StadtwerkeEnergiewirtschaft(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Von der Idee bis zur Wirkung in 6 Wochen!
Task: Wie können wir die Produktentwicklung von 8-9 Monaten auf 6 Wochen verkürzen, ohne dabei teure IT-Systeme langwierig umzubauen?
Richard Maaßen hat uns dabei als Agiler Coach geholfen!
Er hat mit uns die Trigger herausgearbeitet, wie wir als Organisation wendig werden können.
Workshops designed und geleitet, in denen wir gemeinsam mit mehr als 40 Prozessverantwortlichen gemeinsam unsere Lösung erarbeitet haben. Geholfen, die Lösung in der Organisation zu verankern. Und dem Projektteam dabei geholfen, selbst konsequent mit agilen Arbeitsweisen zu arbeiten.
Ganz besonders zu erwähnen ist seine Zielstrebigkeit und die Art und Weise, wie er schwierige Themen schonungslos und zutreffend rüberbringt.
Vielen Dank Richard, hat Spaß mit Dir gemacht!

Coaching-Zeitraum: Juli 2014 - März 2015 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit