Alle Bewertungen zu Richard Seidl im Überblick
16 — 20
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - März 2018 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Einfach Spitze!
Richard Seidl habe ich in meiner Masterausbildung kennen und schätzen gelernt.
Als C-Trainer hat er sich von der besten Seite gezeigt und uns sehr gut durch den Lehrgang geführt. Besonders hervorzuheben wäre das Eingehen auf die Klienten mit seinem professionellen, ruhigen und zielorientierten Auftreten.
Als Referent in der Ausbildung als auch beim NLP Kongress von Herrn Landsiedel 2018 kann ich nur positives berichten.
Liebe Grüße Toni Heidrich
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Juli 2018 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2018 - März 2018 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Danke für den Input!
Ich habe von Richard viel über das agile Arbeiten gelernt. Ich schätze an Richard Seidl neben seinem herausragenden Expertenwissen vor allem seinen feinen Humor im persönlichen Coaching. Als Trainer und Berater definitiv ein Gewinn.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Sympathischer Coach und Trainer mit umfangreichen Fachwissen und einem Gespür für den Menschen
Ich durfte Richard Seidl bei Vorträgen, im Coaching und im lockeren Gespräch begegnen. Er ist eine authentische Persönlichkeit, die mich in den genannten Kontexten jeweils überzeugt hat.
Seine Vorträge sind gut strukturiert und führen gespickt mit eigenen Anekdoten gezielt auf den Punkt. Dabei werden seine Erfahrung und seine umfassenden Recherchen in den jeweiligen Feldern stets deutlich und äußern sich in der hohen Qualität seiner Beiträge. Die eigenen Stories lockern die theoretischen Ansätze auf und schlagen die Brücke zur Praxis.
Im Coaching versteht es Richard Seidl sein Gegenüber wertschätzend an dem Punkt abzuholen, an dem er oder sie steht. Er sieht klar den Menschen vor sich. Durch sorgsam gewählte Fragen führt er den Prozess und reagiert flexibel an den Klienten angepasst und versucht nicht ein starres System überzustülpen.
Seine Vorträge sind gut strukturiert und führen gespickt mit eigenen Anekdoten gezielt auf den Punkt. Dabei werden seine Erfahrung und seine umfassenden Recherchen in den jeweiligen Feldern stets deutlich und äußern sich in der hohen Qualität seiner Beiträge. Die eigenen Stories lockern die theoretischen Ansätze auf und schlagen die Brücke zur Praxis.
Im Coaching versteht es Richard Seidl sein Gegenüber wertschätzend an dem Punkt abzuholen, an dem er oder sie steht. Er sieht klar den Menschen vor sich. Durch sorgsam gewählte Fragen führt er den Prozess und reagiert flexibel an den Klienten angepasst und versucht nicht ein starres System überzustülpen.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Selbst- und Zeitmanagement
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
16 — 20
Danke für deine Weitsicht und Unterstützung!