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Alle Bewertungen zu Dipl.-Ing. Roland Greppmair im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Philipp PistisWordPress Experte für Webdesign & ProgrammierungSoftware(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Blockaden gelöst und durch mehr Selbstvertrauen nun die passenden Kunden
Ich hätte nicht gedacht, dass obwohl die Situation komplex war, mir so gut geholfen werden konnte. Hatte mehrere Blockaden und war trotz meiner Selbständigkeit gefangen. Mein Mindset wurde durch seine Unterstützung positiv verändert und ich kann nun wieder meiner Erfüllung nachgehen. Das geniale daran ist, dass die Interessenten das merken und ich so interessantere Aufträge bekomme, die sogar richtig Spaß machen. Das arbeiten wie eine Maschine und das Abarbeiten von nervigen Aufgaben unter Hochdruck gehört zum Glück nun der Vergangenheit hat. Ich muss nicht mehr kämpfen, sondern vertraue, dass mich die Kunden finden die zu meiner ruhigen Art passen. Ich bin total happy, dass mir Roland Greppmair so gut helfen konnte. Für weitere Coachings komme ich selbstverständlich wieder auf ihn zurück und kann ihn daher wärmstens empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Volle fünf Punkte.
Das Coaching mit Roland Greppmair war für mich ein sehr guter Erfolg. Er hat mich mit guten Fragen und seiner Arbeitsweise zu wichtigen Erkenntnissen gebracht. Zusätzlich hat er mich unterstützt, diese Erkenntnisse anzunehmen und in den (Arbeits-) Alltag zu transferieren. Bei Bedarf wähle ich Roland Greppmair jederzeit wieder.
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - August 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael FreudenbergGeneralagent bei der Württembergischen VersicherungFinanzdienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit