Alle Bewertungen zu Roland Kopp-Wichmann im Überblick
31 — 35
Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Mai 2006 - August 2006 - Schwerpunkt: Gesundheitscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterAbteilungsdirektor, Senior Executive BankerBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Coaching-Zeitraum: August 2014 - November 2014 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FreiberuflerGeschäftsführender Gesellschafter(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)
Ungewöhnlicher und wirksamer Zugang zu inneren Konflikten
Herr Kopp-Wichmann bietet einen offenen und vertraulichen Gesprächsrahmen, hört sehr aufmerksam zu und gibt zu eigenen Widersprüchen wertschätzend Feedback. Er ermöglicht einen ungewöhnlichen und wirksamen Zugang zu un- oder vorbewussten inneren Überzeugungen.
Coaching-Zeitraum: September 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Gesundheitscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Bei Roland bekommst Du nicht unbedingt was Du willst, sondern was Du brauchst.
Wie schon die Male zuvor war auch dieses Coaching tiefgründig. Es gab mir viel Einsicht in mich, meine Verhaltensweisen, meine Glaubenssätze und meine pain-points.
Man darf sich diese Coachings nicht als simple "Coach stellt Frage - Coachee hat was zu antworten" vorstellen. Hier geht's ans Eingemachte. Wer das nicht will, nicht aushält oder auch fürchtet, sollte besser wegbleiben.
Die anderen jedoch erhalten Wichtiges - eigene, innere, verbesserte Selbstwahrnehmung, Verständnis für das eigene Tun oder Nicht-Tun. Und schlußendlich wird ein Weg gesucht, die eigene Situation zu verändern - wenn man das dann noch will.
Roland umsichtige und vielschichtige Vorgehensweise, seine große Erfahrung und eine psychologische Kompetenz geben den Rahmen, wirklich in sich blicken zu können. Nicht bloß an der Fassade herumzukratzen.
Man darf sich diese Coachings nicht als simple "Coach stellt Frage - Coachee hat was zu antworten" vorstellen. Hier geht's ans Eingemachte. Wer das nicht will, nicht aushält oder auch fürchtet, sollte besser wegbleiben.
Die anderen jedoch erhalten Wichtiges - eigene, innere, verbesserte Selbstwahrnehmung, Verständnis für das eigene Tun oder Nicht-Tun. Und schlußendlich wird ein Weg gesucht, die eigene Situation zu verändern - wenn man das dann noch will.
Roland umsichtige und vielschichtige Vorgehensweise, seine große Erfahrung und eine psychologische Kompetenz geben den Rahmen, wirklich in sich blicken zu können. Nicht bloß an der Fassade herumzukratzen.
Coaching-Zeitraum: September 2014 - Oktober 2014 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: August 2016 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Work-Life-Balance
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
31 — 35