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Alle Bewertungen zu Rolf-Peter Koch im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
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Andreas SkodowskiHead of SalesPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Koch ist ein absoluter Profi in seinem Métier.
Herr Koch hat mich bei mehreren Vertriebsprojekten begleitet.
Durch seine systematische Beleuchtung der Vertriebsprinzipien und durch sein Gespür auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, hat er es geschafft den Vertrieb auf ein höheres Niveau zu bringen.
Bei Fragen rund um das Thema „Optimierung von Vertriebsprozessen“ hat er mir immer mit fundiertem Wissen weitergeholfen.
Der große Unterschied zu anderen Coaches/Beratern liegt meiner Meinung nach darin begründet, dass Herr Koch das operative Geschäft viele Jahre lang selbst aktiv geleitet hat.
Es geht bei ihm nicht um irgendwelche theoretischen Musterlösungen, sondern vielmehr um Know-How welches er aus seiner langjährigen Erfahrung, gewinnbringend in den Vertrieb transportiert.
Persönlich schätze ich Herrn Koch als Mensch und bin ihm sehr dankbar für die vielen Ratschläge und Hilfestellungen welche ich von ihm erhalten habe.

Freue mich schon auf das nächste Projekt mit ihm...
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
André EngelbrechtVertriebsleiter Deutschland Ost/ SüdPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Perfekt und ein Mann der Praxis
Wir hatten einen guten Mix von Führungskräfte-, Teamentwicklung- und Verkaufscouching.

Herr Koch hat nicht nur "gecoacht", sondern sich in die aktuellen Vorgänge des Unternehmens hineingedacht und verschiedene Optionen erarbeitet, welche er in mein Coaching einbaute und ich dadurch sehr gute Lösungen bei Herausforderungen und Problemen fand.
Vielen Dank dafür
Coaching-Zeitraum: April 2012 - Februar 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit