Alle Bewertungen zu Rüdiger Herbst im Überblick
6 — 10
(Gesamt: 5.0)
Sehr interessantes und hilfreiches Seminar über Projektmanagement mit einem sympathischen Coach.
Die internationalen Doktoranden waren von dem zweitägigen englischen Seminar über Projektmanagement begeistert. Die Lehrmethoden waren unkonventionell und spannend, der Coach sympathisch und fachlich sehr kompetent. Dankeschön und gerne wieder!
Coaching-Zeitraum: April 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: Februar 2018 - Februar 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)Herr Herbst agiert einfühlsam, professionell und mit einer guten Nähe und Distanz zu den Kandidaten.
Herr Herbst begleitet einen Bereich beim Aufsetzen des hybriden Projektmanagements und es ist ihm gelungen, vom Vorstand über die Bereichsleiter bis zu den Teamleitern alle Führungskräfte mitzunehmen. Das ist bei unseren divergierenden Standpunkten nicht einfach und bereits zu Beginn mehr, als ich zu hoffen gewagt habe.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Februar 2018 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterAuditmanager KonzernrevisionAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Rüdiger bietet Karrierecoaching, das berufliche und private Ziele gleichermaßen in den Fokus stellt.
Rüdiger hat mich beim Planen meines nächsten Karriereschrittes maßgeblich unterstützt. Sein Coaching hat mir eine objektive Bewertung von konkreten, mir vorliegenden Jobangeboten ermöglicht.
Unter Einbeziehung meiner mittelfristigen beruflichen und privaten Ziele konnte ich schließlich eine bewusste Entscheidung für meinen nächsten Karriereschritt treffen.
Unter Einbeziehung meiner mittelfristigen beruflichen und privaten Ziele konnte ich schließlich eine bewusste Entscheidung für meinen nächsten Karriereschritt treffen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Februar 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10