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Alle Bewertungen zu Sabrina Gall im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
13 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Individuell und WERTVOLL !
Starke methodische Kompetenz kombiniert mit ausgeprägtem Branchen-Know-How.
Individuell, objektiv und inspirierend.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Sigrid HummelPR- und MarketingberaterinGesundheit und Soziales(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Frau Gall ist ein sehr einfühlsamer Coach, gibt den Teilnehmern viele praktische Tipps an die Hand.
Ich habe mit Sabrina Gall meherere Workshops und Coachings im Bereich Work-Life-Balance durchgeführt mit Schwerpunkt auf Stressprävention. In unseren gemeinsamen Seminaren begleitet Frau Gall die Teilnehmer bei der praktischen Umsetzung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gibt Hilfestellungen für eine nachhaltige Veränderung. In den Workshop sind praktische QiGong-Übungen und Atemtechniken integriert, die ich anleite. Diese einfachen Übungen verhelfen den Teilnehmern zu mehr Ruhe und Gelassenheit im (Berufs-) Alltag.

Ich schätze an Sabrina Gall vor allem ihre hohe Kompetenz und professionelle Arbeitsweise. Sie ist sehr kreativ bei der Ausarbeitung von neuen, zielgerichteten Seminarkonzepten und hat dabei immer den Mehrwert für die Teilnehmer im Auge. Persönlich ist sie eine sehr einfühlsame und zuverlässige Kollegin mit der ich sehr gerne zusammenarbeite.
Coaching-Zeitraum: Januar 2012 - September 2017 - Schwerpunkt: Work-Life-Balance
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2011 - März 2012 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
persöhnlich, individuell und hilfreich
Coaching-Zeitraum: März 2014 - August 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Tolle Persönlichkeit mit gutem Einfühlungsvermögen
Coaching-Zeitraum: Juni 2007 - Juli 2007 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit