Was zeichnet mich aus?

Was braucht es um eine leistungs-, mitarbeiter- & gesundheitsorientierte Kultur im Unternehmen zu formen? Welche Wirkung hat die Persönlichkeit und die emotionale Intelligenz der Führungskräfte um diese Kultur zu einer lernenden Organisation reifen zu lassen? Gemeinsam schaffen wir eine werteorientierte, wertschätzende und leistungsorientierte Organisation, die sich durch hohes Vertrauen und Verantwortung für das Ganze auszeichnet. Mitarbeiter und Führungskräfte arbeiten an sich selbst und gehen mit Freude die Extrameile. Hart in der Sache, weich am Menschen.

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Herzliche Grüße Sönke Sievers