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Fr. Rachthaler half mir Stärken zu erkennen und neue Herausforderungen anzugehen!
Im Rahmen eines sehr angenehmen und empathischen Erstgespräches, indem ich Frau Rechthaler meine damalige Situation darlegte und meine Erwartungen formulierte, konzentrierten wir uns im ersten Schritt auf das herausarbeiten meiner Stärken. Durch ihre langjährige Managementerfahrung weiß Frau Rechthaler genau, auf welche Schlüsselkriterien es, auch bei jungen Führungskräften, bei der Karriereplanung ankommt. In weiteren Coachingphasen half sie mir meine Komfortzone zu verlassen und neue Wege für mich zu entdecken. Dabei kamen u.a. Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen und Sparring zum Einsatz. Durch den Einsatz diverser Methodik half sie mir mein Profil zu schärfen. Später ging es um konkretes Prüfen der Unterlagen, Gesprächscoaching, Abschluss mit der alten Arbeitsstelle und einfinden in meine neue Funktion.

Ich danke Frau Rechthaler sehr für diese Erfahrung durch die ich meine Ziele zu 100% erreichen konnte.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - September 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit