Stefan Gebhardt
Stefan Gebhardt
Was zeichnet mich aus?
Geschäftsmodelle verändern sich disruptiv. Die Zeit für Reaktionen wird immer kürzer. Klassische, hierarchische Strukturen helfen dabei nicht mehr. Die aktive Beteiligung der Mitarbeiter und auch der Kunden ist notwendig. Ich helfe Ihnen bei der Einführung von Strukturen und Techniken für eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeiter - im gesamten Unternehmen oder im einzelnen Projekt. Zielgruppe sind Projektleiter, Linienführungskräfte und Unternehmensleiter. Alle, die bereit sind, positive Veränderungen im Kopf ins Unternehmen zu transferieren und neue Arbeitsweisen zu etablieren.
Herzliche Grüße Stefan Gebhardt
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Unternehmen, Großunternehmen, Vereine und Verbände
Branchen
Versicherungen, Banken und Finanzdienstleistungen, Beratung und Consulting, Internet und Informationstechnologie
Anlässe
„Wir ertrinken in Informationen, aber hungern nach Wissen.“ Seit Jahrzehnten versucht die Informatik das Problem der Informationsflut technisch in den Griff zu bekommen und daraus Wissen zu generieren. Die Technik liefert inzwischen die nötigen Hilfsmittel - löst das Problem aber nicht alleine. Eine veränderte Unternehmenskultur ist viel wichtiger, neue Arbeitsweisen sind nötig.
John Naisbitt
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