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Alle Bewertungen zu Stefan Heller im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
47 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Sven PalmSales ManagerHotelgewerbe(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2019 - Juni 2019 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Stefan Heller ist ein ausgezeichneter, erfahrener und kompetenter Trainer.
Er beherrscht und vermittelt mit praxisnahen Beispielen die Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung (Management) nach Malik sehr professionell. Ebenso seine wertvollen Tipps für erfolgreiches Verkaufen haben mich weitergebracht.
Coaching-Zeitraum: September 2018 - Februar 2020 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Holger MohrhofOffice Manager, Experte für Displays (neue Technologien) im IndustrieeinsatzHalbleiter und elektronische Bauteile(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr versierter und emphatischer Coach
Coaching-Zeitraum: Oktober 2019 - Januar 2020 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2019 - Januar 2020 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Tim OsthoffOffice ManagerHalbleiter und elektronische Bauteile(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Stefan Heller ist ein professioneller, kompetenter Coach mit viel Erfahrung.
Sefan Heller versteht es in ein einer großen Gruppe individuell auf einzelne Teilnehmer einzugehen.
Er gibt die richtigen Impulse zu richtigen Zeit. Durch sein Coaching konnte ich viel neues lernen und meine vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten wirksamer Einsetzten. Freue mich schon auf weitere Trainings.
Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2019 - Januar 2020 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit