Alle Bewertungen zu Prof. Sven Poguntke im Überblick
1 — 5
(Gesamt: 5.0)
Ein exzellenter Trainer für eine fantastische Methode
Herr Poguntke ist ein sehr versierter Trainer für LEGO SERIOUS PLAY und ließ uns in seinem Workshop an seinem großen Erfahrungsschatz teilhaben. Er vermittelte uns LEGO SERIOUS PLAY auf höchst interessante und inspirierende Weise. Dabei hat Herr Poguntke jeden Teilnehmer nach seinen individuellen Stärken und Talenten gecoacht. Mein zusammenfassendes Fazit: "Ein exzellenter Trainer für eine fantastische Methode."
Training-Zeitraum: Dezember 2019 - Dezember 2019 - Trainingsthema: Arbeitstechniken
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Nach dem Führungskräfte-Offsite mit dem Moderator Sven Poguntke waren wir endlich ein Team...
Nach den ersten 100 Tagen im Amt holte ich meine 20 Führungskräfte und einige "junge Wilde" zusammen, um aus ihnen ein Team zu machen und ihnen zu erklären, wohin die Reise geht. Umfragen in der Organisation hatten mir gezeigt, dass meine Abteilungen in der Vergangenheit kaum zusammengearbeitet hatten und dass wir dadurch in den Kliniken in Summe keinen guten Service ablieferten.
Ich hatte für das Offsite die klare Idee, einige Handlungsfelder meiner Strategie vom Team konkret ausarbeiten zu lassen, damit sie sich mit der Strategie identifizieren würden. In der ausführlichen Vorbereitung übersetzte Sven Poguntke meine Gedanken in eine klare 3-Tage Agenda. Ich bekam schnell das Gefühl, dass das Offsite mit seiner Moderation nicht schiefgehen konnte. Vor Ort fand er den richtigen Mix aus Break-Outs und Diskussion im Plenum, sodass keine Endlosdiskussionen aufkommen konnten. Jeder Teilnehmer lobte am Schluss seinen Beitrag zum Gelingen.
Herr Poguntke: Herzlichen Dank für Ihre Hilfe!
Ich hatte für das Offsite die klare Idee, einige Handlungsfelder meiner Strategie vom Team konkret ausarbeiten zu lassen, damit sie sich mit der Strategie identifizieren würden. In der ausführlichen Vorbereitung übersetzte Sven Poguntke meine Gedanken in eine klare 3-Tage Agenda. Ich bekam schnell das Gefühl, dass das Offsite mit seiner Moderation nicht schiefgehen konnte. Vor Ort fand er den richtigen Mix aus Break-Outs und Diskussion im Plenum, sodass keine Endlosdiskussionen aufkommen konnten. Jeder Teilnehmer lobte am Schluss seinen Beitrag zum Gelingen.
Herr Poguntke: Herzlichen Dank für Ihre Hilfe!
Training-Zeitraum: November 2018 - November 2018 - Trainingsthema: Arbeitstechniken
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteMitglied der GeschäftsleitungPersonaldienstleistungen und -beratung(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Herrn Poguntke ist Profi für Querdenker-und Kreativtechniken. Sehr zu empfehlen!
Die inzwischen langjährige Zusammenarbeit mit Herrn Poguntke ist geprägt von äußerster Professionalität, Effizienz und Zielorientierung.
Es beginnt bei der Abstimmung der Schulungsziele. Der Schulungsbedarf wird exakt analysiert und die Methoden, Techniken und Praxisbeispiele auf den Bedarf des Kunden zugeschnitten.
Er versteht es auf eine äußerst angenehme und dabei hartnäckige Art, die unterschiedlichen Personen zu erreichen, mitzunehmen und auch kritische Situationen geschickt zu lösen. Er schafft es Köpfe zu öffnen und Menschen zu ermutigen, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen.
Dabei achtet er stets auf nachhaltige, praktische Vorgehensweisen.
Und nicht zu vergessen: Die Seminartage sind kurzweilig, äußerst interessant gestaltet und machen zudem noch Spaß. Das Ergebnis unserer bisherigen Zusammenarbeit: Die Seminarziele wurden erreicht und die Teilnehmer waren hochmotiviert.
Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten gemeinsamen Projekte.
Es beginnt bei der Abstimmung der Schulungsziele. Der Schulungsbedarf wird exakt analysiert und die Methoden, Techniken und Praxisbeispiele auf den Bedarf des Kunden zugeschnitten.
Er versteht es auf eine äußerst angenehme und dabei hartnäckige Art, die unterschiedlichen Personen zu erreichen, mitzunehmen und auch kritische Situationen geschickt zu lösen. Er schafft es Köpfe zu öffnen und Menschen zu ermutigen, ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen.
Dabei achtet er stets auf nachhaltige, praktische Vorgehensweisen.
Und nicht zu vergessen: Die Seminartage sind kurzweilig, äußerst interessant gestaltet und machen zudem noch Spaß. Das Ergebnis unserer bisherigen Zusammenarbeit: Die Seminarziele wurden erreicht und die Teilnehmer waren hochmotiviert.
Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten gemeinsamen Projekte.
Training-Zeitraum: März 2018 - März 2018 - Trainingsthema: Führungskräftetraining
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteDirector, Head of Global LearningPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Innovativ, kreativ, und Kunden-fokussiert
Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit Herrn Poguntke zusammen. Er zeichnet sich besonders durch seine motivierende und hochprofessionelle Workshop-Gestaltung aus. Eine seiner Kernkompetenzen stellt die Vermittlung von innovativen und kreativen Methoden (z.B. Lego Serious Play oder Design Thinking) und Techniken dar.
Training-Zeitraum: Januar 2016 - September 2018 - Trainingsthema: Soft Skills Training
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Frank KerstenGeschäftsführer des AMC: Das Netzwerk der Assekuranz und ihrer PartnerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Zukunft im Vertrieb der Assekuranz
Sven Poguntke hat in seinem Seminar die Zukunft des Vertriebs in der Assekuranz behandelt. Hierbei setzte er viele innovative Methoden ein, mit denen die Teilnehmer Szenarien erarbeitet und für den weiteren Erfahrungsaustausch genutzt haben. Herr Poguntke verstand es, alle Teilnehmer abzuholen und ihnen das Rüstzeug - die innovativen Methoden - unterhaltsam und eingängig näher zu bringen. Ich habe den Tag - einmal wieder - sehr genossen und wieder viel gelernt!
Training-Zeitraum: April 2018 - April 2018 - Trainingsthema: Verkaufstraining
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
1 — 5