Alle Bewertungen zu Thomas Landwehr im Überblick
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AngestellterHead of Project Risk Control & Quality ManagementChemie
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)
Herr Landwehr versteht es sehr gut, die wichtigen Personalfragen methodisch strukturiert auf den Punkt zu bringen.
Coaching-Zeitraum: November 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerInhaberSonstige Dienstleistungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Mit viel Einfühlungsvermögen werden wirkungsvolle, umsetzbare Ideen entwickelt. Ich bin zufrieden.
Coaching-Zeitraum: November 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Ein males Coaching für meine berufliche Neuorientierung...
Thomas Landwehr hat sich besonders intensiv mit meiner persönlichen Situation beschäftigt und mir geholfen, völlig neue Wege zu gehen und mehrere Optionen zu verfolgen.
Coaching-Zeitraum: April 2014 - September 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Andrée KratzenbergSenior Director Distribution Omni Channel Enterprise and New Markets EMEAComputer-Hardware(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Herr Landwehr war für mich der ideale Counterpart um meine Selbstwahrnehmung zu hinterfragen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2013 - September 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)Emphatische holistische Situationsaufnahme gepaart mit intensiven Wissen um den Arbeitsmarkt
Herr Landwehr ist ein nahbarer aufmerksamer Coach, der in der Lage ist dank moderner Methodik seine Klienten zügig zu kartografierien um dann gemeinsam mit dem Coachee situationsgerechte individuell massgeschneiderte Karriereperspektiven zu erarbeiten.
Coaching-Zeitraum: Juli 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
11 — 15